Самыми уверенными в себе являются сотрудники Apple

ИТ-специалисты относятся к людям, которые пользуются большим уважением у других из-за своих знаний. Несмотря на множество дипломов, сертификатов и сложных проектов, большое количество ИТ-специалистов фактически страдает синдромом Свингера, сообщила онлайн-платформа Blind, которая провела опрос.

Синдром самозванца определялся психологами Полиной Клэнси и Сьюзан Эймс в 1978 году. Он описывает людей, которые, несмотря на очевидные доказательства того, что они достигли значительных успехов, чувствуют себя профанами и считают, что другие по-видимому, более осведомлены чем они.

В опросе Blind приняли участие работники ИТ-компаний, а точнее участвовало не менее 10 421 сотрудника. В общей сложности 57,55% из них ответили что переживают или испытывают симптомы синдрома импотенции. Наибольший процент таких людей в компании Expedia, он составляет 72%. Самыми уверенными в себе являются сотрудники Apple. Только 44,45% из них говорят, что они испытали этот синдром.

Даже это число довольно велико. Одним из возможных объяснений этого является несоответствие между общественным восприятием ИТ-специалистов и их повседневной реальностью. В то время как мы видим, что ИТ-специалисты работают над футуристическими проектами и постоянно разрабатывают сложные коды и программы, для них это повседневная работа - рутина, написание кода, попытки «получить» работу, а иногда просто ожидание для продолжения проекта.

Способ мышления также различен. Многие ИТ-специалисты характеризуются постоянным голодом знаний. Многие из них ставят новые знания и развитие в качестве одного из своих самых важных требований для своего работодателя. В сочетании с высокой конкуренцией в сфере и постоянным голодом на специалистов, это также помогает многим из них чувствовать, как будто они перешли другим дорогу, и тем самым задумываются о своих способностях.